雇用前実習って？
２０１８年１０月２４日／Blossom
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就労移行支援事業所Blossomにおいて、就労までの流れをざっとご説明すると、、、
求人
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会議にてメンバーそれぞれの希望・適性を見きわめ、提示する方を選出
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求人の提示
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面接練習、履歴書作成（スタッフがサポートします）
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面接（スタッフが付き添います）
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合否判定
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雇用前実習
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実習評価会議
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両者の意向確認（今後について話し合います）
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採用（採用後も、ジョブコーチ支援につきます）
今回は、雇用前実習のご紹介をいたします。
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今回のお仕事は、清掃。これに臨むメンバーは、細かいところによく気が付く方。
ということで、マッチング！
彼の強みが生かせると思い、話をすすめました。
～～実習当日～～まずは、企業の担当の方に今日の自分の心身の状態を報告します。これは「セルフケアシート」といって、客観的に自分の状態を観察しチェックするためのツール。自分に起きていることに気づき、心を整えます。
さて、お仕事です。
まずは、
エントランス付近の清掃。
出入りする方への挨拶も大切。
外の流し台。
きれいにするのに夢中になるけど、
タイムスケジュールを
意識して行います。
窓ふきです。
いや～腰をかがめることが多くて
大変です。
後でケアしてくださいね。
一日お疲れさまでした。
この実習の後は評価会議、そして両者の意向を確認してからの採用決定となります。
就労したら実際に行う仕事を事前に実習できるというのは、不安の軽減にもなると思います。
通常、雇用前実習は３日間。あと一日、頑張って！
陶山